Qui je suis !

Sophie Testut

« Autodidacte à une période où l’accès au travail est facile, je rentre dans la communication, portée par l’échange, les rapports humains et la créativité. Je créée ensuite une agence de création d’événements d’entreprise majoritairement axées sur la stimulation d’équipe. Parallèlement à cette activité, j’ai toujours été sensible aux découvertes liées au travail de développement personnel ce qui m’amène à organiser des séminaires à ce sujet depuis maintenant 35 ans.

Puis changement d’activité, je mets entre parenthèse les événements, à l'époque, un peu ostentatoires en entreprise, car j’ai besoin de plus de sens dans ma vie professionnelle pour être en harmonie avec ma vie personnelle.

Au hasard des rencontres, s’il existe, je découvre la Résolution Émotionnelle (RE), d’abord avec Tipi, puis avec la méthode EmRes qui me semble plus respectueuse de la personne, plus subtil aussi elle ouvre une vraie porte d’accès aux émotions inconscientes (cachées) et aux troubles psychosomatiques.

L’intérêt que je porte à la Résolution Émotionnelle se justifie par le fait qu’elle permette de retrouver naturellement et volontairement la meilleure version de soi-même. J’apprécie également l'autonomie à laquelle mène cette méthode, puisqu’elle consiste à se réapproprier une de nos capacités d’Être Humain.

Présidente de l’Association des Praticiens En Santé Émotionnelle (APESE) qui forme un réseau de ressources et d’échanges vertueux entre professionnels, je suis également membre active de l’Institut International en Santé Émotionnelle (IISE) au niveau des formations et avancées d'EmRes.

Mon objectif est de partager au plus grand nombre la conscience de notre capacité de Résolution Émotionnelle naturelle (RE) . En plus des séances individuelles et formations, j'interviens dans le secteur professionnel (entreprises, collectivités…) au sein desquelles j'adapte les formations.  En effet, les émotions délétères sont une des problématiques majeures en entreprises au niveau humain, issues de nombreuses peurs, celles-ci sabotent les relations en empêchant une communication fluide et constructive.

 « Le double intérêt de la RE est qu’en travaillant sur notre bien-être,

nous contribuons de ce fait, à une amélioration du bien-être collectif ».